中工网讯 （旧事新闻记者 鲍晶 通讯员 刘锐） 南京节后首场大型综合性招聘会23日正正在南京野蛮艺术中心举行，400家单位需求4000个岗位，吸引了近万人进场求职。正正在供需两旺的热闹背后，用人单位和招聘者的观念也正正在悄悄发生变化，“使命厄运感”被越来越多人所关切。
用人单位胃口大 主抓“童稚豪杰”
南京市豪杰服务中心市场发展部副部长杨本荪介绍说，今年的新春招聘会超越预期，用人单位节后求人的胃口很大。以往招聘会上求职者投简历，回去再等通知，而今年，很多求职者当场就收到了企业的复试通知单。
招聘会上，建筑装饰、电子电气、商务商贸、生物医药四类企业较多，约占一比照。从位置需求来看，市场销售、财务管理、工具设计、平面设计、工程管理五类位置需求最大，占40%。用人单位关于有实干能力的童稚豪杰更为关切，约90%的招聘单位关于主管、运营、工程师等中高级岗位有一定需求。关于这类豪杰，用人单位也偏偏重于考察使命耐力、团队合作能力和实干能力，整体需求涌现出“求精没有求多”的特点。
从薪酬来看，今年招聘单位需求的薪酬总体水平与去年持平。基础性岗位如营销员、网站人员等，畸形起薪正正在2000元—3000元/月；关于童稚豪杰和中高级豪杰，用人单位给出的年薪匀称正正在8万元—10万元里外。
企业晒工资拼福利 求职者看重“厄运感”
往年的招聘会，薪水是秘密，今年晒薪水、比福利的企业可没有少。
随行付信息技艺有限公司南京分公司就晒出了去年公司的人均日报酬：销售运营8600元，销售助理3000元……“你没有写，求职者也会问，而我们直接写出来，更能吸引眼球。”公司人事部朱小姐说。
“料理五险一金”、“落实国家休假制度”等都明确写正正在招聘海报上，包吃住、班车接送、生日嫁妆、每年体检、免费旅游，也成了基本福利。江苏广域化学有限公司关于员工更是体贴，没有只给探亲假，还给探亲费补助。
相比用人单位，没有少求职者则很淡定，更多关切“使命厄运感”。今年29岁的张小姐是“骑驴找马”，她聘请南京通用电料有限公司的总运营助理，日报酬是6500元，“说实话，我现正正在的使命就是总运营助理，日工资也有6500元。”为何要跳槽？张小姐坦言，干得很累，加班太多，出差太多，孩子都没时间生。
看了一家高高科技有限公司的招聘海报，小崔关于“定期组织培训、有优质的晋升发展工夫”等方式详细询问。他告诉旧事新闻记者，2010年毕业后，已换过两份使命，虽然做过的使命每个月能拿3000多元，但是他长远并没有看重薪酬，“找使命要看能否从使命中能学到什么，是否无益于今后发展，企业野蛮氛围也很次要。”
杨本荪表示，这正是今年才市的一个趋势，求职者除了关于薪酬的要求将有一定增多外，关于企业野蛮构建、使命、管理零碎、鼓舞机制等与“使命厄运感”相关的要求也将持续增多。从这个角度上去说，综合构建较好的用人单位将正正在招聘使命中赢得先机。
3月底前南京29场招聘会揽才
从节后起，较蓬勃的才市供求状态将正正在3-5月的招聘高峰期内得到紧缺表现。据了解，3月底前，南京豪杰市场将举办29场没有同类型的招聘会，约莫将有4000家单位需求3万多个岗位。此外，南京人事豪杰网（）每天保持数千家单位3万多个岗位。
杨本荪提醒求职者，虽然节后才市机遇众多，但求职没有能缺少对于准于性。求职者正正在进场聘请事前，可先登录南京人事豪杰网查询现场招聘会位置，关于聘请的位置地位做到心中有数。“相比学历高低，用人单位更看重的是求职者有没有挑战困难的勇气、团队合作的意识，以及做平凡是事务的心态。”
